Délégation vs Recrutement

Délégation vs Recrutement : quelle stratégie pour votre prospection B2B en 2025 ?

Quand on veut générer des leads en B2B, deux options s’offrent à vous :
👉 Recruter une équipe commerciale en interne
👉 Déléguer la prospection à une agence spécialisée

Alors que choisir pour scaler votre activité ? Voici un comparatif budget / délais / retour sur investissement, basé sur notre expérience chez Scalead.

1. Budget : ne vous fiez pas qu’au salaire brut

Option recrutement :

• Salaire d’un SDR : 2 500 € brut/mois

• Charges : +45 %

• Outils nécessaires : +300 €/mois (emailing, LinkedIn, scrapers…)

• Temps de formation : 1 à 2 mois

• Risque de turnover : élevé

💸 Coût réel : ~5 000 €/mois, sans garantie de résultat

Option délégation avec Scalead :

• Pack tout-en-un à partir de 2 500 €/mois

• Aucune charge, aucun outil à payer

• Résultats dès le premier mois

• Garantie incluse : si les objectifs ne sont pas atteints, on prolonge gratuitement

✅ ROI plus rapide, sans engagement de long terme

2. Délais : combien de temps pour obtenir des leads ?

Recrutement interne
- Temps de sourcing : 3 semaines
- Formation : 1 mois minimum
- Mise en place des séquences : encore 2 semaines

👉 2 à 3 mois avant les premiers RDV

Délégation Scalead
- Lancement des campagnes sous 72h
- 1ers retours positifs dans la semaine
- Suivi et ajustements en temps réel

👉 RDV dès la première semaine

3. ROI : qui délivre des résultats concrets ?

Avec une agence expérimentée comme :

• ✔️ + de 15 RDV qualifiés en 30 jours

• ✔️ A/B testing en continu

• ✔️ Ciblage chirurgical

• ✔️ Multicanal = + de points de contact

• ✔️ Vous vous concentrez uniquement sur les leads chauds

Avec un recrutement, vous devez tout construire, piloter, ajuster… avec un vrai coût d’opportunité.

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